一、个人成长方面:
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1、增强自信心、责任感、使命感;挑战并超越自我,永不言败地面对工作与生活的挑战。 |
2、培养领导才能,启发想象力与创造力,提高独立解决问题的能力,开阔视野、开放思维。 |
3、体验式学习沟通的技巧,建立相互信任并勇于承担责任,激发对人的热诚与对机构的忠诚。
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4、体验并感受与团队一起面对挑战,战胜困难的集体荣誉感,理解个体与群体的关系,学会摆正位置,从而以积极的心态面对挑战与困难。 |
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二、团队建设方面: |
1、进一步明确和认同组织目标,增加员工的信心与责任感。 |
2、加强机构内部上下级之间,部门与部门之间、员工与员工之间的信息交流及相互理解和支持,使组织更紧密、更团结、更有凝聚力、更生气勃勃。 |
3、建立良好的组织氛围,培育并提升组织文化,培养员工的团队的精神和整体意识,使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。 |