专业野外拓展：外展，来源于欧洲，据说是起源于二战时期的英国，目的是培训战士的团队合作精神和挖掘个人潜能。主要课程都是让参训人员在相对较长的时间里（2-10天左右），在条件恶劣的环境中相互协作，共同克服困难，达到培训团队和超越潜能的作用。
动力巅峰也致力于发掘个人潜能。许多动力巅峰的培训师拥有多年登山探险经验，并拥有红十字协会急救证书\潜水证书\游泳救援证书\登山教练证等等。
动力巅峰开发了数条极限外展路线，包括崂山穿越、九仙山悬崖速降、二郎崖攀岩、定向越野等等极具挑战性的极限外展课程，为追求体验真实外展的客户提供专业服务.动力巅峰也是本地区最早提供真正外展的专业服务机构。
我们的活动宗旨是：第一安全、第二安全、第三安全；在安全的前提下达到培训目的。
PowerPeak Team（室内拓展）：Power-动力、Peak-巅峰；我们的目标就是给您的团队注入动力，达到个人体验和团队体验的巅峰状态。Powerpeak team的培训注重细微的心理感觉和震撼性的心理冲击效果，通过一些看似简单游戏，把整个团队和每一个队员的形为进行解剖，从而发现存在的问题。
户外体验式训练：
新人融入拓展：
服务对象：新员工间、新员工和老员工间融合训练。
拓展目标：快速提高团队的凝聚力。旨在培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解能力。新员工在步入公司的时候，运用特定的项目培养出新员工之间的合作默契。企业可以于此时把企业文化很好的灌输给员工，让他们在最短的时间内溶入到公司的正常业务之中。
项目设计：
a、打破坚冰
b、建立互信
c、认同目标
d、有效沟通
e、积极心态
f、挑战自我
客户关系拓展：
服务对象：供应商、代理商及客户合作伙伴
拓展目标：建立客户与供应商、代理商、客户合作伙伴的血脉关系和依存关系；明确共同目标、重视长远与共同利益、形成荣辱与共，同呼吸共命运意识。旨在增进企业与客户之间的友谊，更好的合作和发展，让您和您的客户可以走得更近，让大家超越平常的业务关系，建立真正的友谊！
项目设计：
a、打破坚冰
b、互信联络
c、血脉共存
d、目标命运
e、角色执行
f、积极心态
团队建设拓展：
服务对象：全体员工、管理层、决策层以及部门之间。
拓展目标：建立“狼”族团队精神、营造团队魅力，整合企业文化，建立内外忠诚；确立敢于失败利念，调整心态、用创新来实现团队目标。旨在增强集体的凝聚力。通过特定的项目，锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力，要求参加培训的队员团结协作共同完成特定任务。使队员充分认识到集体协作的重要性和必要性。
项目设计：
a、打破坚冰
b、潜能释放
c、关注任务
d、聆听沟通
e、思维突破
f、共荣共生
潜能创新拓展：
服务对象：销售代表、营销人员及一线员工
拓展目标：发掘个人潜能、激活团队创造力、树立敢为人先理念;克服思维定式、求变善变、用创新解决应对方案。
项目设计：
a、打破坚冰
b、潜能释放
c、敢为人先
d、思维突破
e、求变善变
领导才能拓展：
服务对象：中级管理人员、上传下达环节的职位及部门。
拓展目标：认同组织形式、明确组织目标、建立领导核心、提升执行力；确保目标执行的渠道畅通。旨在提高领导者的能力。选择特殊的拓展内容，让队员锻炼和体验领导团队协同作战，提高队员领导和协调事务的能力。
课程项目：
a、打破坚冰
b、授权与失策
c、意图传递
d、领导核心
e、角色执行
f、完善人格
休闲野营：
目标：感受自然，修养身心，爱护自然，保护环境。让大家在大自然中轻松体验，享受人生，享受自然，体验自我。增强环保意识，爱护动物。
大型团队活动：
动力巅峰是户外运动的专家，精通为客户策划大型的户外活动，如：攀岩、登山、徒步、宿营、野炊、荒岛求生等活动。动力巅峰可以为各大公司的员工聚会、年中、年终会议提供项目丰富多彩的大型团队活动。曾经为海信集团、奔驰公司、国风药业等大型企业成功策划过百人以上团队活动。