自学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来，医院各总支积极开展“科学发展见行动”主题实践活动，结合自身工作实际，突出实践特色，在活动开展和落实方面，做好结合文章，把学习实践活动引向深入，取得实效。
一是结合上半年工作总结，认真调整下半年的工作目标和工作计划。各总支按照医院目标管理考核要求，结合学习实践活动中形成的共识和成果，制定了《科室管理调查表》，就科室管理缺陷进行跟踪督查，对所发现的共性问题通过举办讲座、培训和案例分析，查找原因，提出整改措施，加强效果跟踪；对发现的个性问题，邀请有关专家进行一对一的指导、交流，帮助整改。进一步理清发展思路，明确下半年的工作重点和要求，为全面做好2009年的工作奠定了坚实基础。
二是结合各科室医疗工作完成情况，医院举办医疗工作点评会，各科室自我总结，自我查找问题，在对上半年存在的问题进行整改的同时，积极开展“先进科室管理经验推广会”，避免因制度不健全、沟通不到位、责任心不强、制度不落实等导致的缺陷，使科室管理更加规范。
三是结合临床实际工作，从最基本点抓质量。各总支配合临床一线狠抓医疗文书书写，避免因医疗文书书写不规范而引发的各种医疗纠纷及医疗差错。内科总支牵头举办“科学发展见行动—医疗文书硬笔书法比赛”，加强医疗文书书写培训，使病历书写更加规范、清晰、及时、完整，经医院每月质量检查，病历质量有了明显提高。
四是结合医院文化创新，加强内涵建设。各总支结合医院正在开展的“医院文化论坛”活动，采取灵活多样的形式，如举办《细节决定成败》读书报告会、《关注细节、关注创新》演讲比赛，强化员工关注细节服务、关注创新意识，并让这一主题活动深入医院每一个科室、每一名职工，不断丰富医院文化建设。同时，开展了“实践科学发展观，提高员工人文素养”培训月活动，对全院职工进行了医患沟通艺术、文明服务礼仪、主动服务、团队建设等方面的培训，职工整体素质有了进一步提高。