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如果你的决定是产后还要继续工作，请谨记：
·怀孕的前三个月容易发生流产，如果你不想为同事提供谈话资料，还是保密比较好。
·你的老板应该是办公室里第一个知道的人。同时，把你的打算一并告诉他：预期什么时候会回来上班；要求几个月不支薪的产假；一旦小孩出生，是否能够弹性上下班，或者改上半天班等等。
·告诉你的老板你的资格符合，希望公司在调整升迁时，能够将你考虑进去；同时你也会在产前这几个月，以更高的工作绩效，来证明你是足以被托付重任的。
·只有当你的肚子已经看得出时，才把怀孕的事告诉同事。这么做可以让你少受闲言闲语：“你生了小孩是不是不来了？”但让同事知道也有好的一面，他们会尽量支持和照顾你。
·如果公司或同事为准妈妈举办了庆祝活动或送了礼品，准妈妈应该在两个星期内，逐一写感谢卡给每位送她礼物的人；此外，准妈妈也应该对发起人回致礼品。
·准爸爸也应与自己的老板谈谈即将出生的孩子，并把自己需请的陪产假计划告诉老板，以便让公司妥善安排工作日程。
·不要一直提醒你的客户你现在是个孕妇。在谈公事时，不要提你怀孕的种种情况与感受。这时的你可能变得对工作厌倦，而成了世上最依赖、闲散的人。这会使他人对你的工作态度感到不满和愤怒。
·维持你的专业形象，不要在办公室里到处跟人诉苦。你又是哪里不舒服，又是哪里痛了，又是脚踝浮肿、胃部胀气、背痛等等所有的病痛。对于你怀孕的状况，愈是不声张、愈是谨言慎行，办公室里工作的情绪愈不会受到干扰。
·你去上孕妇课程的细节，只需要你自己知道就好了，其他像是体重增加多少、超音波检查的结果，也是一样的，毋需在办公室里谈论。与朋友讨论也应放在休息时间。
·在工作上要比以前更为勤奋，向大家证明无论做事或者生小孩，你都不比别人差。绝不要因为觉得疲倦，而把工作推给别人做。
·你要向大家证明你很在意你的工作：
当开始要休产假时，确定手边的事情都已告一段落了；而你所掌管的业务都整理得井然有序；同时你也已经将你的工作向暂代的人作了妥帖的交接。
当你在家照顾新生儿的同时，要主动与公司保持联系，随时掌握工作的最新情况，并掌握报上相关的资讯。 |
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